NUESTROS CLIENTES
son apasionados por la
Estrategia & Creatividad
siempre en búsqueda de
conocimientos e inspiración
para Pensar Diferente y crear
ideas audaces que generen Valor
NOSOTROS, COMO
SOCIOS ESTRATÉGICOS
los capacitamos y juntos exploramos
el vasto territorio de Oportunidades
Estratégico-Creativas para impulsar el
desarrollo sostenible de la Organización
Bienvenido a la sede del
Pensamiento Disruptivo
El único Programa especializado en
Estrategia, Creatividad y Pensamiento Disruptivo
diseñado para revolucionar el método con el que
los líderes y sus equipos piensan y generan Valor
Programa completo para Pensar en 3D
( Diferente – Divergente – Disruptivo )
con su propio método, herramientas y estructura,
cultura de Innovación y nuestra involucración
FRANK GAMEZ
Business Catalyst
¿LE PREOCUPA?
…que la Organización no esté centrada en la estrategia
ni impulsada por una mentalidad creativa?
…que no posee una CULTURA de Innovación que genere
transversalmente ideas audaces en forma rutinaria?
…que su Plan Estratégico es de poca trascendencia,
regido por ideas convencionales y predecibles?
…que carece de un método que le guíe a
QUÉ innovar, EN DÓNDE y CÓMO?
…que no hay estructura mental y herramientas
para resolver, crear y pensar diferente?
…que las REUNIONES se atascan, no generan Valor,
no cuestionan el status quo y los supuestos?
…que no hay desarrollo Estratégico-Creativo del Talento,
el cual carece de inspiración y visión estratégica?
__________ los GURÚS enseñan que __________
sin Estrategia & Creatividad no hay Innovación
<<pero no enseñan CÓMO se hace >>
es para esto que existe nuestro Programa,
Herramientas, Procesos, conocimientos,
Cultura y nuestra involucración
bajo el rol de Business Catalyst
PERMÍTANOS
CONTRIBUIR
con nuestro método
validado por 20+ años
1
SENSIBILIZAMOS
en el kick-off a la Dirección y Equipos
como terapia de shock estratégica
REFORMULAMOS su mindset para generar
inconformidad y reactividad al status quo
DESBLOQUEAMOS su Creatividad para
cuestionar la manera que se hacen las cosas
RECUPERAMOS SU PASIÓN siendo parte
del 2% de Visionarios que generan cambio.
Establecemos con RRHH un lema para
el año alineado a la Estrategia
2
CAPACITAMOS
a cómo Pensar 3D
(Diferente, Divergente, Disruptivo),
discernir síntomas, resolver problemas,
desafiar el status quo y crear ideas nuevas
PROVEEMOS herramientas: las 7 Leyes de
las Organizaciones Estratégico-Creativas,
Fórmulas Creativas, protocolo de Creatividad
Negativa para reducir riesgo, trampas mentales
La aplicación del conocimiento en la vida real
se hace sostenible a través de Comunidades
Creativas, base de una Cultura de Innovación
3
ESTRUCTURAMOS
Comunidades Creativas
(EcoSistema Estratégico-Creativo que opera
como un Think-Tank network de Innovación).
Es la base para una CULTURA CREATIVA
que vive la Innovación como un nuevo ADN
Operan con una estructura atractiva, de
mínima burocracia, haciendo apasionante
la creación de ideas que generan Valor.
Entrega de MANUAL y formación de 3 tipos de
Comunidades Creativas: Corporativa, Abiertas,
Informales. Con roles, nombre, slogan y logo
4
PARTICIPAMOS
en el rodaje diario como un estimulante
Business Catalyst facilitando Sesiones de
Catalización de alto impacto para modificar
ángulos mentales y discernir Oportunidades.
Nos INVOLUCRAMOS en temas reales
de la Organización. Escuchamos, retamos,
cuestionamos, discernimos Síntomas de
Problemas y juntos exploramos Oportunidades,
diseñando Soluciones y Estrategias, creando
ideas de alto impacto aún cuando fallan los
brainstormings y modelos conocidos
INICIE LA TRANSFORMACIÓN
siendo <<LA PERSONA>> el punto de partida,
trascendiendo a EQUIPOS e instalándose
progresivamente como CULTURA.
TRANSFORME
Sus Planes y Estrategias en Resultados sólidos.
Sus Reuniones en vehículos para generar Soluciones.
Su Talento en una fuente clave de Ventaja Competitiva.
imposible RESOLVER sin Creatividad
nuevos problemas = nuevas soluciones
imposible INNOVAR sin Creatividad
1. requiere crear ideas valiosas estratégicas2. implementadas con excelencia
Innovación: Estrategia en el 360 de la Organización
requiere una CULTURA Estratégico-Creativa cuyo Climaatraiga, retenga e inspire al Talento a través de una
estructura que invite a involucrarse en el proceso de
cambio y gestación de ideas valiosas
A D V E R T E N C I A
Sin fundamento Estratégico, las "grandes ideas" son sólo intentos de alto riesgo
Y VICEVERSA
Sin fundamento Creativo, las ideas son sólo más de lo mismo, convencionales, no diferenciadas
Para Diferenciarse e Innovar es necesario gestar ideas Creativas Estratégicas.
Ellas aportan Valor Diferencial a través
del Proceso Estratégico-Creativo y el
impulso del Pensamiento Disruptivo
