FUNDAMENTOS
ESTRATÉGICOS
PROPÓSITO
Transformar cómo líderes y equipos piensan
estratégicamente y resuelven creativamente
para generar valor y resultados tangibles
desde una cultura de innovación
VISIÓN
Operar con pensamiento estratégico-creativo
como una capacidad instalada que redefine
cómo la organización crea valor y se transforma
MISIÓN
Instalar en líderes y equipos una capacidad de
pensamiento disruptivo, estratégico y creativo
mediante metodologías propias, para diseñar
estrategias audaces y generar resultados
tangibles desde el corto plazo
VALORES
1. Generar impacto real para nuestros clientes
2. Compromiso y excelencia
3. Aportar valor continuo
4. Relaciones auténticas
5. Ética impecable
PROPUESTA ÚNICA DE VALOR
El único programa que instala una capacidad integrada
de pensamiento disruptivo, estratégico y creativo, que
transforma cómo la organización piensa, decide y crea
valor, con resultados tangibles desde el corto plazo
algunos aspectos que nos hacen únicos
► Programa de Transformación Organizacional
• impacto profundo personal y grupal
• transforma líderes en catalizadores
• resultados desde el corto plazo
• herramientas estratégicas inusuales
► Sostenible al hacerse una Cultura de Innovación
• centra la Organización en la Estrategia y Creatividad
• construye Diferenciación, Competitividad y Liderazgo
• diseña estrategias audaces y alto calibre de Valor
► No consultor-observador sino actor con los equipos
• Sesiones de Catalización de impacto estratégico
• involucración en la acción estratégica y diaria
• nunca más una reunión estéril
► A la medida precisa de la Organización
• nada reciclado, todo creado desde cero
• creatividad: para diferenciar la estrategia
• estrategia: para hacer sólidas las ideas nuevas
ESTE PROGRAMA ES ACERCA DE:
TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICO-CREATIVA
PARA UN LIDERAZGO DIFERENTE Y SOSTENIBLE
APORTAMOS EL ROL DE
BUSINESS CATALYST PARA:
Discernir Síntomas
Comprender el Problema y resolverlo
Desatascar mentes y reuniones
Cuestionar supuestos y retar status quo
Discernir Oportunidades en el Problema
Aportar Meta-Cateogrías de ideas
Pensar 3D: Diferente, Divergente, Disruptivo
Aportar nuevos ángulos a los temas
Generar movimiento creativo en las reuniones
Incorporar Creatividad a la Estrategia
Introducir Innovación en todas las Áreas
Inspirar y guiar a las Comunidades Creativas
Aportar a la Cultura de Innovación 360 como
imán que desarrolle, atraiga y retenga al Talento
FRANK GAMEZ
y su proyecto OutBox
activo desde 2004 en 11 países
Desde 1981 ha creado métodos, procesos, programas y más de 50 herramientas Estratégico-Creativas (“Fórmulas Creativas”) para Pensar Disruptivamente, crear Ideas y Estrategias, resolver Problemas, incorporar el factor Estratégico-Creativo e instalar una Cultura de Innovación en el 360 de las Organizaciones.
Partner de CEOs en transformación estratégico-creativa y Pensamiento Disruptivo.
Como Business Catalyst ha colaborado en 10 países de América y España llegando a más de 15,000 personas en Empresas Multinacionales, Regionales y Locales del calibre de: Calidad Pascual España, FIFCO: Kern’s y Ducal, Disagro Latinoamérica, Banco Industrial, Ingenio Santa Ana, Ingenio Magdalena, Grupo ITSA, Grupo Tecún, Sika, Exxon, Molinos Santa Ana, Texpetrol, Suministros & Alimentos, MAXA, Aquacorp, Lancasco, Sanofi, Denimatrix, Distelsa y MAX, Grupo Sega, Grupo La Paz y muchas más.
